Vassar College é alvo de ação judicial alegando discriminação contra mulheres em salários e promoções

O Vassar College, fundado em 1861 para oferecer educação igualitária para mulheres, foi alvo de uma ação coletiva movida por docentes do sexo feminino, alegando discriminação sexual injusta na remuneração, avaliação e promoção de professoras, em violação das leis federais e estaduais de direitos civis.

Os demandantes sustentam que a escola “consciente e sistematicamente” paga menos às professoras do que aos homens, em média, por realizarem essencialmente o mesmo trabalho. A ação cita relatórios públicos e internos de salários de professores titulares da instituição.

“Apesar de reivindicar publicamente um papel célebre no movimento pela igualdade de género, Vassar há muito que paga mal às suas professoras”, alega o processo.

A ação também critica os procedimentos de avaliação e promoção da escola como discriminatórios contra as mulheres.

Vassar foi a segunda instituição de ensino superior que concedeu diplomas para mulheres no país. É misto desde 1969.

A ação coletiva proposta foi movida no tribunal distrital federal de Manhattan em nome de antigas e atuais professoras de Vassar. Ela busca indenização nos termos do Título VII da Lei dos Direitos Civis e da Lei de Direitos Humanos do Estado de Nova York por suposta discriminação ilegal no emprego, bem como mudanças nas políticas da escola que os demandantes afirmam ter tentado alcançar nas negociações com o Poughkeepsie, Nova York- administração da escola por décadas.

“Através desta ação, os Requerentes procuram alcançar o que foram impedidos de realizar através de canais internos privados: igualdade de género para si próprios e para outras docentes do sexo feminino, e a adoção de processos justos para garantir que as futuras gerações de docentes sejam remuneradas, promovidas e avaliadas de forma justa”, afirma a denúncia.

Os demandantes afirmam que os dados salariais médios mostram uma disparidade salarial entre homens e mulheres para professores catedráticos em Vassar em todos os anos nas últimas duas décadas e um aumento dessa disparidade ao longo do tempo, de 7,6% em 2003 para até 10% em 2021.

Os demandantes alegam que as professoras levantaram internamente preocupações à administração Vassar sobre a desigualdade salarial desde 2008, mas que Vassar respondeu “diminuindo o nível de transparência sobre os salários dos professores”.

A faculdade foi fundada em 1861 “para proporcionar às mulheres uma educação igual à que antes estava disponível apenas para os homens”. Em 1926, Vassar juntou-se ao “The Seven Sisters”, um consórcio de faculdades femininas que também inclui Barnard, Bryn Mawr, Mount Holyoke, Smith, Radcliffe e Wellesley.

As cinco demandantes citadas são Wendy Graham, professora de inglês; Maria Höhn, professora de história; Mia Mask, professora do departamento de cinema; Cindy Schwarz (Rachmilowitz), professora de física e astronomia; e Debra Zeifman, professora de ciências psicológicas. O advogado dos demandantes disse que mais 35 mulheres professoras titulares apoiam a denúncia.

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Simpson é escritor e editor freelance. Ele se aposentou como Diretor de Conteúdo do Wells Media Group em julho de 2022, após 18 anos na empresa.

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